http://itekair.kg/ ru Средства предприятия - Положение о социалистическом государственном производственном предприятии DataLife Engine http://itekair.kg/assets-of-an-enterprise/298-doplaty-k-dolzhnostnym-okladam.html http://itekair.kg/assets-of-an-enterprise/298-doplaty-k-dolzhnostnym-okladam.html Доплаты к тарифным ставкам (окладам), предусмотренные и могут быть уменьшены или полностью отменены при осуществлении мероприятий по внедрению новой техники, совершенствованию организации труда и управления производством и введении в связи с этим новых нормативов численности, норм обслуживания (штатных расстановок) и других нормативов трудовых затрат...]]> odmin Tue, 28 Dec 2010 14:09:08 +0300 http://itekair.kg/assets-of-an-enterprise/293-gosudarstvennyy-komitet-po-voprosam-truda-i-zarabotnoy-platy.html http://itekair.kg/assets-of-an-enterprise/293-gosudarstvennyy-komitet-po-voprosam-truda-i-zarabotnoy-platy.html Перевод рабочих и служащих предприятий на пятидневную рабочую неделю с двумя выходными днями потребовал разработки дополнительных условий, которые должны быть соблюдены при составлении и введении графиков. Руководители предприятий совместно с профсоюзными организациями определяют...]]> odmin Tue, 28 Dec 2010 13:27:22 +0300 http://itekair.kg/assets-of-an-enterprise/287-razmery-premiy-dlya-predpriyatiy.html http://itekair.kg/assets-of-an-enterprise/287-razmery-premiy-dlya-predpriyatiy.html Вопросы о размерах премий для предприятий, переведенных на новую систему хозяйствования, и предприятий, работающих по старому порядку, решаются по-разному. Для предприятий, перешедших на новую систему, источником премирования руководящих, инженерно-технических работников и служащих являются...]]> odmin Tue, 28 Dec 2010 12:31:05 +0300 http://itekair.kg/assets-of-an-enterprise/286-premirovanie-starshih-masterov-i-masterov.html http://itekair.kg/assets-of-an-enterprise/286-premirovanie-starshih-masterov-i-masterov.html Производится независимо от состояния расходования фонда заработной платы по участку, службе, цеху, производству и предприятию в целом. При этом руководитель предприятия, перешедшего на новые условия работы, при наличии по участку невозмещенного перерасхода фонда заработной платы, допущенного по вине старшего мастера (начальника участка) и мастера, может уменьшать этим работникам размеры премий...]]> odmin Tue, 28 Dec 2010 12:26:14 +0300 http://itekair.kg/assets-of-an-enterprise/284-premirovanie-rabotnikov-promyshlennyh-predpriyatiy.html http://itekair.kg/assets-of-an-enterprise/284-premirovanie-rabotnikov-promyshlennyh-predpriyatiy.html Переводимых на новую систему планирования и экономического стимулирования, утвержденное Государственным комитетом по вопросам труда и заработной платы и Президиумом ВЦСПС от 4 февраля 1967 г. устанавливает, что руководящие работники предприятия и работники аппарата управления предприятия премируются за выполнение и перевыполнение плана по реализации продукции или прибыли...]]> odmin Tue, 28 Dec 2010 12:07:40 +0300 http://itekair.kg/assets-of-an-enterprise/279-razmer-godovogo-voznagrazhdeniya-rabochih-na-predpriyatii.html http://itekair.kg/assets-of-an-enterprise/279-razmer-godovogo-voznagrazhdeniya-rabochih-na-predpriyatii.html Понятия календарного и хозяйственного года в промышленности совпадают, и поэтому следует считать, что вознаграждение за годовые итоги работы начисляется и выплачивается за время с 1 января по 31 декабря данного года, если работник в течение всего этого периода работал па одном и том же предприятии и состоял в штате, т. е. не прерывал работу в данном предприятии...]]> odmin Tue, 28 Dec 2010 11:22:22 +0300 http://itekair.kg/assets-of-an-enterprise/278-voznagrazhdeniya-rabotnikov-predpriyatiy-za-godovye-itogi.html http://itekair.kg/assets-of-an-enterprise/278-voznagrazhdeniya-rabotnikov-predpriyatiy-za-godovye-itogi.html В постановлении ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 4 октября 1965 г. № 729 предусмотрено, что выплата вознаграждения работникам предприятий за годовые итоги производится в соответствии с полученной ими заработной платой. На некоторых предприятиях для оценки вклада работника в результаты годовой деятельности предприятий принимаются тарифные...]]> odmin Tue, 28 Dec 2010 11:13:48 +0300 http://itekair.kg/assets-of-an-enterprise/276-specialnye-premii-vyplachivaemye-sverh-fonda-zarabotnoy-platy.html http://itekair.kg/assets-of-an-enterprise/276-specialnye-premii-vyplachivaemye-sverh-fonda-zarabotnoy-platy.html В ряде таких положений точно определены круг, показатели и условия премирования. В некоторых из них указаны только источники премирования и размеры премий, которые может получить работник, а показатели и условия премирования определяются предприятием совместно с комитетом профсоюза...]]> odmin Tue, 28 Dec 2010 11:01:24 +0300 http://itekair.kg/assets-of-an-enterprise/274-perechen-proizvodstvennyh-upuscheniy-za-kotorye-rabotniki-mogut-lishatsya-premiy.html http://itekair.kg/assets-of-an-enterprise/274-perechen-proizvodstvennyh-upuscheniy-za-kotorye-rabotniki-mogut-lishatsya-premiy.html Перечень производственных упущений за которые работники могут лишаться премий, устанавливается руководителем предприятия по согласованию с комитетом профсоюза. Лишение или снижение размера премий оформляется приказом (распоряжением) соответствующего руководителя...]]> odmin Tue, 28 Dec 2010 10:40:17 +0300 http://itekair.kg/assets-of-an-enterprise/273-premirovanie-vseh-kategoriy-rabotnikov-predpriyatiya.html http://itekair.kg/assets-of-an-enterprise/273-premirovanie-vseh-kategoriy-rabotnikov-predpriyatiya.html Типовое положение содержит, как указано ранее, раздел, устанавливающий общие положения порядка премирования всех категорий работников предприятия (рабочих, инженерно-технических работников и служащих, младшего обслуживающего персонала, охраны и др.). Согласно общим положениям премии за отчетный...]]> odmin Tue, 28 Dec 2010 10:22:27 +0300